Acceso a la Administración Pública

Las diferentes administraciones públicas (Ayuntamientos, comunidades autónomas, administración central,...) son una importante fuente de empleo y ofrecen regularmente puestos de trabajo en las ocupaciones más diversas (enseñanza, sanidad, transporte, trabajo administrativo, etc.)

Al empleo público se accede mediante:

  • Oposición,: las notas obtenidas en uno  o en varios exámenes son el único criterio para otorgar plazas a los participantes. Esta es la forma de acceso más habitual.
  • Concurso de méritos: las bases de la convocatoria establecen cual es el baremo para valorar los diferentes méritos que se consideran válidos.
  • Concurso-oposición: mezcla de las dos anteriores:  se obtiene una puntuación por la valoración de méritos y se  añade la puntuación obtenida en la oposición.

És importante conocer todo el proceso para acceder al empleo público.

Proceso para acceder a el empleo público

    1. Oferta de empleo público. Aparecerá en el  Boletín Oficial del Estado dentro del primer trimestre del año, a nivel autonómico se publicaran en cada boletín y no existe un plazo para eso.
    2. Convocatoria. Es el llamamiento público a todos los interesados en presentarse a la oposición.Se  publican las bases de la oposición donde se especifican los requisitos para poder presentarse, la forma de cumplimentar la instancia, las tasas a pagar, el plazo de lo que disponemos para presentar la instancia, las pruebas y ejercicios a los que nos vamos a enfrentar y el temario a preparar.
    3. Presentación de instancias. Punto fundamental; si no presentamos correctamente la instancia no podremos presentarnos a la oposición, teniendo que esperar a la siguiente convocatoria. El plazo es casi siempre de 20 días naturales.
    4. Listas provisionales. Si aparecemos en las listas de admitidos todo es correcto. En el caso de aparecer en la de excluidos es que no reunimos los requisitos o cometemos algún error u omisión relativo á la instancia, dispondremos de diez días para subsanar o erro.
    5. Listas definitivas. De ser excluido, comprobaremos que al subsanar el error figuramos en las listas definitivas de admitidos. En el caso de volver a aparecer en la de excluídos ya no hay ninguna posibilidade de presentarnos á oposición. Xunto con estas listas adóitase publicar a data, hora e lugar no que se realizará o primeiro exercicio.
    6. Ejercicios de la oposición. Dependiendo de la praza poden ser un ou varios e de distinto tipo, a desenvolver, de respostas alternativas, probas físicas, etc.
    7. Aspirantes que superaron a oposición. Será unha lista formada por tantos opositores como prazas hai, nin un máis.
    8. Presentación de documentos. Dispoñeremos, normalmente, de vinte días para presentar tódolos documentos esixidos nas bases.
    9. Nomeamento ou toma de posesión. Dispoñeremos duns días para incorporarnos ó posto que nos corresponda.

Antes de comezar a preparar unha oposición debes saber como as podemos clasificar, de cara a elixir a máis axeitada.

 

Clasificación oposicións

  • Segundo o seu ámbito:
    • Locais (Concellos, deputacións, universidades).
    • Autonómicas (Podes presentarte en varias se non coinciden as datas de exame).
    • Nacionais (Son máis prazas pero é unha oportunidade por ano).
  • Segundo a titulación requerida:
Grupo A (Técnico Superior) Licenciado universitario (ou doutorado)
Grupo B (Xestión) Diplomado universitario ou Enxeñeiro técnico
Grupo C (Administrativo) Bacharelato superior ou ciclo superior de Formación Profesional
Grupo D (Auxiliar administrativo) Graduado escolar, Graduado en ESO ou ciclo medio de Formación Profesional
Grupo E (Subalterno) Certificado de estudos primarios

Tamén temos que ter en conta que existen oposicións que requiren unha titulación específica coma, por exemplo, a de auxiliar de enfermería, a de avogado do estado, etc.

Para participar nas distintas formas de acceso ás Administracións Públicas hai que estar ben informado da convocatoria, que estea actualizada e completa; é importante consultar sempre as fontes oficiais e informarse ben sobre a documentación que hai que presentar e os prazos dos que se dispón.

Os contratos coa Administración poden ser indefinidos ou temporais e estar suxeitos á normativa laboral (Estatuto dos Traballadores) ou ben á normativa administrativa (Lei da Función Pública); no primeiro caso falaremos de persoal laboral e no segundo de persoal funcionario.